Tuesday, March 3, 2009

Cicle reflexiu: les emocions

El Carnaval i nosaltres

3.-Tu has acceptat de bon grau les propostes dels companys i companyes?
8.-Com t’has sentit un cop planificades les activitats just abans de dur-les a terme?
11.-Quina serà la teva aportació o propostes de millora alhora de valorar la festa/activitat des de la perspectiva emocional?

Autoànalisi

3.-Doncs sí perquè ells ja tenen experiència d’altres anys i semblaven molt segurs del que s’havia de fer.
8.-Amb molta il·lusió de poder fer coses diferents i a l’aire lliure
11.-La meva proposta és que si algú està desanimat respecte a las celebracions, pel que he sentit un cop tot es va acabar, és que al final sempre serveixen per fer coses junts, per estar més distesos oblidant les preses de cada dia i per conèixer millor els companys.

Contrast


3.- Els meus companys també van acceptar les propostes dels companys/es i un d’ells inclús va fer aportacions noves.
8.- Un company es va sentir molt inquiet suposo que perquè és tutor i es sentia més responsable de que tot sortís bé i no com jo que feia d’acompanyant. L’altra companya estava neguitosa al començament però també molt il·lusionada.
11.-Un company comenta que no troba bé que els alumnes no poguessin triar la disfressa doncs tot estava ja decidit pels mestres. L’altra companya diu que el grup d’animació que van contractar no va funcionar gaire bé i que els nens s’avorrien força. Per tant, no el proposaria per l’any vinent.

Redescripció de la pràctica.

3.- Potser jo també hauria pogut aporta alguna idea nova tal com han fet alguns dels meus companys per comptes de limitar-me a acceptar el que ja estava pensat. Potser el proper any, si encara segueixo a Primària ho faré.
8.- En aquest cas, m’ha agradat constatar que altres companys també han gaudit de la festa i que s’ho han passat bé com jo.
11.- Estic d’acord amb el company que creu que els nens havien d’haver triat la disfressa. En algun moment ho vaig pensar però no vaig dir res. Potser ara ho proposaria i si més no, preguntaria perquè no es fa d’aquesta manera.

Esquema conceptual sobre el procés de desenvolupament emocional









La meva interpretació:



















Tuesday, February 24, 2009

Taller: Diversitat i Interculturalitat


TALLER: DIVERSITAT I INTERCULTURALITAT
Area, Cicle/nivell
Anglès/Matemàtica/Música/ Segon / 4t
Títol de la Unitat Didàctica: At the restaurant

Competències bàsiques

Competències comunicatives

1.- Competència lingüística i audiovisual
2.- Competència cultural
Competència metodològica
4.- Competència matemàtica
5.- Aprendre a aprendre

Competència personal
6.- Competència d’autonomia i iniciativa
Competència per la convivència
8.- Competència social i ciutadana

Competències multiculturals
Multilingüisme, cooperació i iniciativa


Objectius didàctics


  • Identificar, practicar i memoritzar vocabulari relacionat amb el menjar i amb les accions que es fan servir per cuinar.

  • Escoltar i entendre el sentit global de la història i representar-la

  • Aprendre la cançò de la unitat i cantar-la.

  • Pronunciar correctament les paraules noves apreses.

  • Practicar el Present Continuous. (Acció que estem fent en aquest moment)

  • Treballar amb la quantitat. “How many”?

  • Crear una piràmide sobre el menjar que va del més saludable al menys saludable

Habilitats que es desenvolupen

* Saber fer un menú per tota la setmana
* Prendre consciència de la importància de la salut quant a la neteja i higiene dels aliments.
* Preguntat sobre quantitats: veure quina quantitat fa falta per preparar un plat. Saber el preu dels productes que mengem.
* Reflexionar sobre els aliments i la seva influència en la salut.


Estratègies d’aprenentatge

o Treball en grups cooperatius per fer la piràmide del menjar saludable: posar el nom dels aliments en anglès, català i altres llengües de les persones amb les que convivim a l’aula.
o Dialogar amb els nens d’altres països sobre els ingredients que es consumeixen als mateixos.

Reflexió i propostes de millora

D’una banda crec que hauríem de ser més conscients de l’existència de persones d’altres cultures dins l’aula i ser més empàtics amb elles. Això faria que hi hagués més intercanvi cultural i també milloraria la convivència.
Però també penso que s’haurien d’augmentar de les dotacions materials i de professorat als Centres per tal d’atendre correctament la diversitat de l’alumnat.



Thursday, January 29, 2009

Sobre Resolució de Conflictes

Resolució de conflictes

Ø Com intervenir per impedir que el conflicte entri en el cicle maligne?

Reconeixer que hi ha conflicte
Fer un “down”, deixar que l’altre s’expliqui i esperar que es calmi.
Escoltar, ser positiu, posar-se en el lloc de l’altre.
Legitimar, escoltar i acceptar

Ø Estratègies a seguir

Intentar anar a un lloc tranquil
Recollir tota la informació possible.
Entendre quin és el conflicte
Si cal, escoltar millor:
*Parafrasejar els continguts
*Reflectir els sentiments subjacents
*Convidar a noves aportacions
*Utilitzar respostes no verbals d’escolta (mirar als ulls, assentir amb el cap, mostrar-se atent)

Ø Què fer per resoldre el conflicte?

Evitar discutir
Mostrar-nos amables en el tracta però ferms
Buscar el benefici del l’altra
No competir, parlar des de un mateix.
Cercar el terreny comú
Evitar factors irritants i espirals de defensa i atac
Resumir els acord (si n’hi ha)
No jutjar

Ø Què fer si el conflicte no es resol?

Ajornar-lo per més endavant i cercar noves solucions i nous punts de vista
Explicar per què les alternatives proposades no són satisfactòries i formular noves modalitats
Extreure de manera positiva el que ens ha aportat el conflicte.

Ø Aportacions personals

He constatat que no hem de tenir por dels conflictes perquè és natural que apareguin i ens donen la oportunitat de créixer. També que em d’estar preparats amb les eines bàsiques per poder avançar en la seva resolució tot i que les circumstàncies sempre seran diferents.
Quan a les dinàmiques de grup, a part de la seva utilitat per aconseguir una millora a l’aula estan molt lligades a la reducció de conflictes en un grup.
Finalment, crec que em queda gairebé tot per aprendre.

Fitxa dinàmica de grup


Taller sobre Dinàmiques de Grup i Resolució de Conflictes